行政委员会
2011年5月4日

赔偿人：皮埃尔·杜福尔

行政管理委员会（conseil d'administration décide que），在合同的一部分（休假、不装修、任务需求）由总经理杜福尔（Dufour de son mandat de directeur général gégu负责

a） 利昂战略变化，欧

b） 我是24岁的国际学生收购液化空气公司协调一致的工作人员（合同条款的概念，第233-3条，商业守则），

根据条件和限制的不同，法国社会的参与程度不同，对全球和自由市场的补偿程度不同，对价格变动的影响也不同这是我的名字，24岁生日。这是对（b）的补偿，是对（a）的补偿，是对（b）的补偿，是对（a）的补偿。

艺术处理的一致性。五十、 225-42-1《商业守则》第二卷第二部分“合同存在的原因”第二节“尊重、监督和管理”第二节“停止情欲的时刻”，第二节“对社会的尊重和最终结果的条件”ce jour comme套装：

赔偿基金的所有权，赔偿基金的使用权，以及赔偿基金的使用权，租赁基金的使用权，投资基金的使用权，以及资本的使用权，计算（根据组装标准认证和批准的公司基础）在3个月内进行部分工作。在计算过程中，我们需要在计算过程中进行计算，并在计算过程中进行计算。

suivantes seront贴花配方：

Écart moyen（ROCE–WACC）	到期赔偿比例
≥200个基点*	100%
≥100 bp et<200 bp	66%
≥50 bp et<100 bp	50%
≥0 bp et<50 bp	33%
< 0	0

*基点

在对企业环境进行全面改造的过程中，必须对行政管理和科学技术进行严格的审查，并对其进行必要的修改。

这是一种对传统的补偿，是对传统的一种补偿，是对传统的一种补偿，是对传统的一种补偿，如果不同意赔偿，则应支付与分公司类似的赔偿金，以及（ii）赔偿金应支付的赔偿金，24个月的赔偿金（计算），在24个月的时间里，你可以得到一份赔偿金。这是劳动合同的一部分，与之相伴的是劳动合同，（一）赔偿与约定不一致的赔偿责任（二）赔偿责任的履行期限为24个月在24个月的时间里，我们将为您提供最新的赔偿。

在合同破裂时，由于合同破裂而导致的不同意赔偿的情况下，不存在任何条件。

行政赔偿责任是指合同中规定的不可抗力，合同中规定的日期，合同中规定的公平价值。

2009年12月13日《重要的目标生存》的《行政管理委员会的年度决定和重新决定》。

4月自由日，行政委员会对第225-38条和《商业法典》的规定进行了约定。第225-42-1条《商业法》的规定和处理，以及行政审批委员会的决定，这些规定和决定都适用于政府部门，也适用于政府部门的工作条件和工作方式。这是一个决定，决定是否同意采取行动，解决方案是否符合法律规定，新的批准是否符合法律要求。阿维斯德拉普雷森特自动化服务公司。

杜福尔先生向苏斯维塞先生解释了他的决定。