Aller au contenu principal
液化空气
Air Liquide Dans Le Monde
Choisir

Recherche & Développement

ouvert.

Électronique.

ouvert.

Ingénierie & Construction

ouvert.

Grands projets

ouvert.

Notre vision des RH

Développerles天赋:Aucēurdesactivitésd'air liquide

Le Talent Est Bien Plus Qu'un合奏D'Aptitudes。Les Talents d'Air Liquide Sont SesQuoteésqui,à旅行的Leur Passion et buts communce,Containuptàlaréussarddu Groupe。SquareAlere Les Tearentes de NoS客户端Qui Ont desactivitéstrèsfifférentesdans80支付NécessiteUne Grande多样性De Talents et Une ApprocheBaséeSur Le Long Terme。Ainsi,Nous SommesAssurésde Mobiliser Les BonnesCompétencesAu Bon Endroit等盟友。

别墅Évoluez,别Évoluons

Chez Air Liquide, nous croyons dans le talent de chaque individu. Notre objectif est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout en améliorant les performances de notre société. Dans cette logique, les collaborateurs doivent être acteurs de leur évolution de carrière. Pour progresser, ils doivent saisir les opportunités qui se présentent, chose facilitée par notre culture de mobilité fonctionnelle ou géographique.

Engagement etSinkivitéconstenede NoS Collaborateurs Sont AuCœurdodéveloppementde Notre Entreprise

Saviez-vous qu'il n'y a pas de voie toutetracéeàl'l'l'l'l'l'l'lairliquide?L'Évolutionde nos collaborateurs est Le Fruit d'UneRéflextionet d'行动Menées联合Votre Manager et Votre Interlocuteur Ressources Humaines,En Tenant Compte de VosCompétencesetexpérigeset desotheres et dessoperités提供Par Le Groupe。

La visite de cette section vous démontrera pourquoi Air Liquide est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler et qui peut vous permettre d’atteindre le meilleur de vous-même.

Témialign.

«NOUS RECENTON AVEC UNE VISION LONG TERME。CELA Signifie Que Nous Faisons en Sorte Que Chaque Collaborateur Atteigne儿子Potentiel最多。La Performance du Groupe et Le Mantenien de Sa蒲名时刻S'Appuient Sur CET订婚。»

Armelle Levieux,Directeur des Ressources Hubaines

Les 7rièglesd'或du Management de NoS人才

Les Managers de NoS NombreusesEnitéset leurs interlocuteurs Rh Contentupt ChaqueJouràl'Atteintedes Objectifs du Groupe。

CES 7rièglesd'或者简历Notre订婚enfaveur dudéveloppementde nos wales:

  • Fournir un environnement de travail sûr et éthique
  • Attirer, Sélectionner et Positionner: les bonnes personnes aux bons postes
  • Promouvoir la diversité
  • Mesurer La Performance Au Travers D'Une Culture de反馈
  • 前et levelopper倒入Une表演长期
  • 标识符,Développeret重建l'专长
  • Rétribuer洛杉矶性能
空气液化液 - 或