2018年betway登录入口度股东大会

可持续发展

1来自信托公司的问题：

贵公司还不是“基于科学的目标”倡议的参与者，该倡议引入了对温室气体排放减少情景的科学监测。您能否说明您没有采纳这一举措的原因，以及您是否打算在2018财年采纳这一举措？

我们确实饶有兴趣地关注“基于科学的目标”倡议。截至今日，该公司并未提出任何工业和医疗气体业务的方法。其中一个复杂性是，这项业务服务于许多行业，每个行业都有自己的2°C通道，其中某些行业仍在发展中。然而，液化空气集团积极参与了气候相关信息披露工作队（TCFD），目前正致力于确定将于今年下半年公布的气候目标。
该小组亦在检讨是否有可能制订一套“以科学为基础的目标”的方法，以顾及本港商业界的复杂性质。

人力资源/治理

2Caroline Bommart Forster女士的问题：

为了防止性别歧视行为和性骚扰，并在发生这种行为时采取行动，你是否制定了明确有效的程序？如果有，你有关于所作通知和所采取行动的详细资料吗？

我们的警告系统使员工能够报告任何违反公司行为准则的行为，特别是任何性骚扰指控。2017年，通过该系统通报了一些非常罕见和孤立的事件。经过审查，采取了必要的纪律措施。

你未来两年的目标之一是扭转这一比例，即董事会中男性的比例达到40%吗？或者你只是想遵守严格的法律规定？为了做到这一点，您是否希望收到一份女性董事的名单？

我们遵守关于两性平等的立法。董事会中有五名妇女（即当选成员的45%）。此外，我们的内部条例规定，董事会的组成应反映多样性和互补性的经验，特别是国际经验、国籍、性别、文化和专业知识，成员的选择应考虑到他们的技能、正直和独立性。这些原则指导了确定和评估候选人的程序，该程序由任命和治理委员会在外部顾问公司的协助下进行管理。

随着Armelle Levieux（集团人力资源部副总裁）加入执行副总裁Fabienne Lecorvaisier，执行委员会中的女性人数在2018年翻了一番。我们对执行委员会席位的标准是技能和经验，这对男女都适用。

女性在工程师和高级管理人员中的比例一直在稳步上升（从2005年的17%上升到2017年底的29%），这对于一个工业集团来说是一个非常重要的结果。

2017年，被聘用的工程师和高级管理人员中有37%是女性。对于每个管理职位，必须至少考虑一名女性候选人。这种促进多元化的人力资源政策正在逐渐得到回报，其目标是体现在公司的最高层面。

液化空气公司的工资政策旨在：

• 确保同等职位和技能的同等工资。这是我们薪酬政策的核心，它基于三个标准：业绩、所担任职位的责任、内部和外部薪酬惯例。
• 确保在组织的所有级别提高妇女地位，特别是在最高级的职位上。

三。Sébastien Groyer先生（公司股权）的问题：

为什么绝大多数的管理报酬不是基于生态的额外经济报酬，为了环境的利益？

几年来，执行官可变薪酬的定性标准纳入了企业社会责任目标。2018年，对于Benoît Potier先生来说，这一目标除其他外，包括部署公司可持续发展计划，并根据近地天体公司计划确定可持续发展目标。关于高级管理人员，他们的可变薪酬总是包含一个可持续发展的标准

董事会的组成旨在反映全体股东的利益。向股东大会提议的董事人选取决于他们在本集团经营领域的技能：能源/石油/化工、汽车、医疗保健/研究/制药、必威体育网址视讯平台服务/零售业。

这些行业尤其是我们的客户。

数字化

4丹尼斯先生的问题：

为什么自由软件不是液化空气公司关注的焦点？为什么这不是它战略的一部分？公司是否了解其背后的问题？

该集团已经在其信息系统中使用开放源码（自由软件）很多年了：操作系统、数据存储、数据库、软件开发和某些应用服务器。

这是我们It战略的基础之一，以加速数字化转型。

根据使用自由软件的原则，液化空气公司也在研究是否有可能在适当的情况下与“开源”社区分享其某些开发成果。

持股

5Pierre Bonnicel先生的问题：

鉴于目前的股价，是否有意图在短期内进行股票分割？如果是，在什么时间范围内，以什么比例？

如果股价持续保持在100欧元以上的水平，可以设想进行股票分割。最近的一次股权分置可以追溯到2007年，当时该股的报价约为180欧元。

如果出现这种情况，我们将考虑到公司和股东的利益，并考虑到这种经营的成本不是中性的，审查这种经营的参数。必威体育网址视讯平台

竞争

6Pierre Delahaye先生的问题：

你能就比赛情况对我们小组进行定位吗？

在国际范围内，工业气体部门有四个主要参与者：液化空气、林德（德国）、普莱克斯（美国）和空气产品（美国）。此外，还有几家区域性公司，如日本太阳日三郎（Taiyo Nippon Sanso）、德国梅塞尔（Messer）、中国英德（Yingde）和中国杭州杭氧（Hangyang）。最后，在当地市场上，也有许多较小的参与者。2016年底，林德和普莱克斯提交了一份原则协议，要求两家集团平等合并。

液化空气集团是工业气体领域的国际领先者，尤其是在大型工业、商业和电子活动领域。