2016年业绩股票和股票期权计划

2016年股票期权计划

董事会根据以下条款授予认购公司股份的期权:

行使价格

行权价为93欧元(相当于液化空气股份在董事会会议日前20个交易日的开盘价平均值，四舍五入至最近的欧元)。

体积的资助

• 执行官

  	体积	国际财务报告准则的价值1	股本%
  博	60000年的选择	€619440	0.015%

  1.截止2016年11月29日
  
• 其他受益人
  董事会还决定向242名受益人提供83 240个选择办法。

共有143,240份认购股份的选择权予243名受益人，占总股本的0.037%(按股份数目计算)，占总劳动力的0.36%。

2016年计划规定

根据适用于业绩股和股票期权计划(定义如下)的业绩条件，2016年计划规定与2015年计划(计划期限:10年;禁售期为4年;定义在行使期权时在集团内继续受雇/存在的条件)。

2016年业绩份额计划

联委会按照下列条件授予业绩份额:

量奖

• 执行官

  	体积	国际财务报告准则的价值2	股本%
  博	17800年业绩股票	€1275281	0.005%

  2.2016年账户关闭后的最终国际财务报告准则价值
  
• 其他受益人
  董事会还决定向1,954名受益人发放408,546股业绩股。

因此，共有426,346份绩效股份，占股本的0.11%，给予1,955名受益人，占员工总数的2.87%。

2016年计划规定

根据适用于业绩股和股票期权计划(定义见下文)的业绩条件，2016年“法国”和“世界”业绩股计划规定与2015年计划的条款基本相同，特别是:

1. 法国的行权期为3年，持有期为2年。至于“世界”计划，它规定了4年的归属期，没有额外的持有义务。
2. 定义在归属期结束时继续受雇/任职以获得最终股份奖励的条件。

结合

2016年11月29日，董事会决定将所有2016年业绩股票和股票期权计划合并后授予如下:

• 执行官

  	体积	国际财务报告准则的价值1、2	股本%
  博	60000年股票期权 17800年业绩股票	€619440 €12752813.	0.015% 0.005%
  总计		€1894721	0.020%

  1.2.截止2016年11月29日
  3.2016年结账后的最终国际财务报告准则价值
  
  与2015年相比，本次授予的IFRS价值变动为+3.7%，接近但仍低于2013年授予的价值(1,95.7万欧元)。这相当于自2008年(金融危机前一年)以来的平均年增长率0.62%。
  
• 所有的受益者

  	2016
  性能股/性能股等价物的总数	474093年
  股本%	0.15%
  数量的受益者	1981年
  %的员工	2.9%

  
  编制雇员受益人名单的目的是确保某种程度的轮换和扩大受益人的人口。2016年11月29日计划的受益人中有39.4%是在过去5年中未获得股票期权/绩效股的员工。

适用于2016年股票期权和业绩股计划的业绩条件

2016年11月29日计划范围内授予任何受益人的所有股票期权和绩效股均须符合以下绩效条件这适用于股票期权和业绩股票计划。本章程于2016年2月15日由董事会通过，并于2016年3月24日根据部分股东的意见进行了修改。必威体育网址视讯平台

因此，2016年计划范围内授予的股票期权总数中可行使的股票期权数量和最终授予的业绩股票数量将取决于:

(i)对于65%授予的股票期权/业绩股，董事会设定的目标的实现率，包括剔除外汇影响和例外项目的集团未稀释每股净收益的年增长率平均值(“反复出现的每股收益)，适用于2016、2017和2018财年。在设定目标时，拨款为100%，如果每股收益没有增长，则会直线下降至零。为了考虑到购买煤气及其筹资的影响，通过了以下原则:

• 基于形式财务报表计算经常收益，从而能够考虑相关期间(2016、2017、2018)的可比数据，
• 就这段期间的平均年增长率而言，提高目标。这一目标以前设定为每年+5%，现在设定为每年+6%至+10%的增长水平。准确的目标将被传达事后。

(ii)就所授予的35%股票期权/业绩股而言:
对于第(ii)款所述的50%股票期权/绩效股:董事会设定的股东总回报目标，定义为2016、2017和2018财年对液化空气股份的投资的平均年增长率(“AL TSR”)。与之前公布的计划相比，TSR的绝对目标保持不变，即+8%。在设定的目标下，拨款为100%，然后直线下降到一个较低的限度，这个限度仍然明显高于资本回报率。

对于第(ii)款所述的50%股票期权/业绩股:投资于法国液化空气公司股票、再投资股息(源自彭博社(Bloomberg))的股东总回报率(“B TSR”)，与由以下因素组成的参考指数进行比较:

• 其中一半是CAC 40指数、股息再投资(来源彭博社)和
• 其中一半是工业气体行业企业的总股东回报(法国液化空气集团、林德集团、普莱克斯和空气产品公司的平均值)，用于股息再投资(数据来源于彭博社)。

关于TSR的相对部分的目标是基于两个指标的平均值。成就的速度性能的条件下将0%如果液化空气集团TSR低于平均的两个索引,如果它等于平均50%的两个索引和100%如果超过3%高于平均的两个指标,一个直线变化的基础上。不可能授予低于这两个指数平均水平的业绩。

综上所述，适用性能条件如下:

权重	65%	35%
		其中50%	其中50%
性能条件	2016/2017/2018年不包括外汇影响和特殊项目的每股经常性收益年平均增长率	股东总回报，定义为在三个财政年度内对液化空气股份的投资的平均年增长率	股东总回报与两项基准比较如下: 超过3个财政年的时间
客观的	增长水平设定在每年+6%至+ 10%的范围内(具体水平将告知事后) 与之前的+5%相比是否有增长	股东总回报率为8%	若液化空气回收率低于两个指标的平均值，则为0% 若液化空气回收率等于两个指标的平均值，则为50% 如果液化空气回报率比两个指标的平均值高出3%以上，则为100% 在直线基础上改变
性能条件的完成情况	该信息将于2019年公布。

执行情况的实现率将在董事会通过2018财政年度财务报表时由其记录。TSR的绝对目标在2016年11月29日计划之前就已传达。为每股收益设定的确切目标将会公开事后，在董事会会议结束时确定业绩达到率的条件。达成的结果和授予的绩效份额/可执行的期权的百分比也将被传达。

与执行干事有关的具体情况

限制格兰特

在连续38个月的年度股东大会和最近的2016年5月12日(18日)的合并股东大会授权的次级范围内必威体育网址视讯平台^th和19^th根据《AFEP/MEDEF Code》的建议，董事会为高管的年度拨款设定了较低的限制，具体表示为(i)资本金的百分比和(ii)薪酬的倍数。

董事会对2016年的限制与2015年相同，具体如下:

• 致所有执行干事:

  • 业绩股票总数授予2016年执行官(所有计划的总和)不能授予权利的股份总数超过0.017%的资金(即数量明显低于平均sub-limit授予设定在0.15%的资本38个月年度股东会议,2016年5月12日);必威体育网址视讯平台
  • 股票期权授予总数2016年执行官不能授予权利的股份总数超过0.05%的资金(即数量明显低于平均sub-limit授予设定在0.3%的资本38个月年度股东会议,2016年5月12日)。必威体育网址视讯平台
• 每名行政人员:2016年授予每位执行干事的股票期权和绩效股票(包括所有股票期权和绩效股票计划)的国际财务报告准则累计价值的上限为其最高年度薪酬总额的1.5倍。

其他具体的规则

2016年11月29日，董事会重申了2015年计划拨款时确定的适用于执行官员的具体规则。它们适用于2016年的资助项目如下:

• 在围绕公司所规定的财务报表发布的“管制期”内，关于限制行使股票期权和出售业绩股的义务。
  
• 承诺在其任期内不就因行使股票期权而产生的股票期权/股票风险和授予的履约股票进行套期交易。
  
• 股权的义务:
  • 在其职责终止之前，有义务以注册形式保留最低数量的股份，数额为每次行使股票期权/最终授予业绩股票时取得的资本利得(扣除社会费用和税费)的50%。只要持有的股份数量至少等于高管固定年度总薪酬的3倍，该百分比将下调至5%。
  • 根据内部规则定义的董事会自2008年以来,义务的执行官,注册账户,数量的股票相当于固定年度薪酬总额的两倍的董事长兼首席执行长和固定的年度薪酬总额高级执行副总裁。这项义务将继续有效，直到上述由《法国商法典》产生的规则的效力超过它为止。

这些义务符合2016年11月24日AFEP/MEDEF代码的建议。