信息参见rémunérations des dirigeants

Exercice 2016

Le康塞尔a déterminé les rémunérations fixes et les principables pour détermination des parts variables de Benoît Potier和de Pierre Dufour pour 2016, sur la base de plusieurs études important sur la rémunération des rigeants, réalisées par des cabinet indépendants，请提供marché français (grands groupes français industriels et de service)和marché international (Allemagne, etats - uni)。

部分修复

Afin deRestercompétitif律师Rapport AuxMarchésdeRéférence，ILAétédécidédeFixerle Montant des零件修复，qui.Étaitenthangédobuis2012倒Benoîtpotier，et depuis 2014倒皮杜鲁，夸大西装：

en miliers d'欧元	博	Pierre dufour.
零件修复	1 175,000.	675,000.

CECIRepésenteUne Hausse de +6,8％ParRapportà2015浇注Benoîtpotier，Soit +1,7％Par Aneuis LaDernièreGugmentation，et Une Hausse de +3,8％ParRapportà2015倒Pierre Dufour，Soit +1,9％判决Depuis LaDernière增强。

零件变量

le conseil adécidéqueles零件变量倒2016 resteront.Assises sur lesmêmescritères金融家，les.目的(i) de progressive du bénéfice net par action récurrent, et (ii) de rentabilité des capitaux employés après impôts (ROCE) de la Sociétéetant identiquesà执行antérieurs，对空气的获取和融资有影响。

Au-delàs'ajouterontdes目的人员comportant : (i) pour les deux tiers, des objectifs qualitatifs communs aux 2 dirigeants qui prévoient notamment de finaliser l’acquisition d’Airgas, son financement notamment à travers l’augmentation de capital, et son intégration, de mettre en place le plan 2016-2020, de préserver les grands équilibres financiers du Groupe avec la poursuite d’une politique sélective d’investissements, de faire progresser les jeunes managers et d’organiser les plans de succession ; enfin de poursuivre la politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise notamment en termes de sécurité et de fiabilité, et de préparer l’intégration CSR d’Airgas ; (ii) pour un tiers, une performance individuelle.

拉体积DePondérationSfeflérentséléments构成洛杉矶部件变量et le Lepentage最大部分变量Sur部分Fixe SontEnthangés倒Benoîtpotier et Pierre dufour。

Ni Benoît Potier Ni Pierre Dufour ne bénéficient de jetons de présence我们的职责是exécutif。

薪酬moyen-terme

réalisationdes条件de Performance des计划d'选项等行动2013年表演

Sur la base des comptes arrêtés pour l ' exercise 2015 soumis à l ' approval de la prochaine Assemblée Générale des actionaires, le康塞尔d 'administration a constaté le taux de réalisation des条件de表现Définieslors de l'atticution des股票期权计划和绩效行动Du 26 Septembre.2013．

2013年计划Prévoyait选项数être效果exercées par le bénéficiaire归因条件函数réalisation crof的目标:

• （i）huteur de 65％，duBNPARécurrent.De l ' exercise 2015 par rapport à celui De l ' exercise 2012 fixé à + 15% pour pouvoir exercer la totalité des options soumises à ce critère, et dégressif linéairement jusqu ' à 0% De crosing;le conrad d ' administration a constaté que la croissdu BNPA récurrent sur la période précitée s ' établissait à+13,81％(所以联合国objective réalisé à92,1％）
• （ii）àhauteurde 35％，d'un orgentif deRendement Pour L'ActionNaire，Définiyoume la羊角衫MoyenneInlyiséed'联合国安置en行动Air Liquide Sur Les Exercuces 2013,2014等，Fixéà8％Pour pouvoir exercer la totalité des options soumises à ce critère, et dégressif linéairement jusqu ' à 4%。康塞尔的行政当局，constaté，为我们的行动，在，période précitée, s， établissait à12,82％paran(所以联合国objective réalisé à100％）.

在conséquence，我们的管理是constaté我们的选项的全球比例是à条件pouvant être exercées par le bénéficiaire s的établissait à94年,9%．

2013年绩效行动计划(don ' les members de la Direction Générale and du Comité Exécutif n ' étaient pas bénéficiaires) prévoyait que pour la totalité des actions de performance attribuées，业绩行动数définitivement收购dépendrait de la réalisation de la même相对于BNPA的业绩条件récurrent sur 3和可适用的计划d’options 2013 telle que rappelée ci-dessus (critère unique)。

Zhimenéquence，Le Conseil d'行政康明斯Que La比例D'行动DePerformanceDéfinitivement默认ParleBénéficiaireS'établissaità92,1％．

固定des条件de Performance des计划D'选项ET操作De Performation 2016

A L'écouteDES demandesformulées相提并论某些码investisseurs，乐德行政法院行政决定一德定影液désormais莱条件德宫的性能科特迪瓦的计划选项等行动去表现attribuésA L'秋季艺术EN首演D'ANNEE AFIN德待人UNEPériodedeRéférenceDytroisAnnéesPleines．Sur推荐DuComitédesRémunérations，Le Conseil D'行政Du 15Février2016，一个Retenu Le Principe de Reconduire，倾泻而2016年绩效计划和行动， les mêmes critères duBNPARécurrent.et deRendement Pour L'ActionNaireque pour les计划antérieurs;

• 关心LeCritèreduBNPARécurrent.，倒入Tenir Compte de对获得空气和资金的影响勒普林西一个ETE retenu（ⅰ）代procéder的Un演算DE L'指数之河畔拉德碱审计院备考，permettant德prendre连接孔特DES最近搜索可比河畔拉périodeconcernée（2016，2017，2018）;et（ii）D'Upmenter L'Objectif de Moyenne des Crosiss Annuelles SurCettePériode。
• Concernant准则临时避难所，LesRéférencesauxquelles le Tsr SeraComparéet la Compance du Panel PutrontêtreActionéespperégrerles Requireceaferes Requus des Investisseurs。

Compte Tenu duCaractèreFexferiplaneDeL'OmérationIARGASet有条学De L'Environnementécononiqueactuel，leceeil s'assurera que ces条件de performance depeurent ertinentes，sérieuseseteteantesau moneage de l'attutions。

义务dedétentiond'行动

• À ce jour, chaque rigeant mandatory social doit保藏Aunominatifjusqu'àlacessationde ses fonctions，UneQuantité d 'actions发布了levée d 'optionsReprésentant联合国蒙特兰语最低Égalà50％de la Plus-Value d'收购Nette de ChaqueLevée。Ce pourcentage peut être ajusté à la baisse, sans être inférieur à 10 % dès lors que la quantité d’actions issues de levées d’options, tous plans confondus, représente un montant au moins égal à 50 % de la somme des plus-values d’acquisition nettes de tous les plans.
  
  在这里输入:été rendu compte au administration du 15 février 2016，应用程序règle en vigeur depuis 2007，输入:levées effectuées，在股票期权计划中强制要求的社会指导人员2007至2008。
  
• 大家好，我们的指导老师叫我们去à une义务dedétention.d'联合国罗格雷d'行动équivalant à分别两个fois sa rémunération annuelle brute fixed pour le Président-Directeur Général，和一个fois sa rémunération annuelle brute fixed pour le Directeur Général Délégué。
  
  Le Conseil Du 15Février2016 AContratéQue，Au 1^呃Janvier 2016年，L'义务DeDétentionEST的主要尊敬的尊敬帕克Chacun Des Digrigeants Mandataires Sociaux。

公约和约定réglementés有关Benoît Potier和Pierre Dufour

Aucune公约Réglementéen'aétésoumiseau conseil d'行政Au Cours de l'练习2015。

Conformément à la loi, le康塞尔d 'administration, procédé au réexamen annuel des conventions ended et autorisées au cours d 'exercices antérieurs don l 'exécution a été poursuivie au cours du dernier exercise。Ces conventions portent sur les régimes complémentaires de retraite / prévoyance / assurance-vie et indemnités de départ applicables à Benoît Potier et Pierre Dufour。建议du Comité des rémunérations, le康塞尔行政管理，décidé du maintien des授权。

乐融洽特殊DES裁判辅助审计院河畔莱公约等约定réglementésfigurera丹斯乐德文档2015年提及此战争伊尔血清提出L'Assemblée兴业DES actionnaires杜12迈2016德prendre ACTE阙CE融洽NE既成事实政变德aucune约定中篇小说。

«发言权»

Le学院委员会arrete les的项目请看决议修改变量的静态画面de综合presentant les元素de la报酬由于ou attribuee respectivement博先生,President-Directeur将军,et皮埃尔·杜福尔先生,说话一般Delegue,非盟滴定度2015,qui seront soumis à l 'avis des actionaires de l 'Assemblée Générale du 12 mai 2016。

¹Dans un souci de transparence et 'exhaustivité， toute référence à la rémunération de Pierre Dufour Dans le présent document prepreen compte sa rémunération au titre de ses requirements en France and en Allemagne。