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Agir en confiance
pour et avec nos collaborateurs

增强者L'Impaction Positif D'Air Liquide Signifie AussiDonnerànoscollaborateurs l'someettédes'engageret de donner le Meil​​leur d'eux-mêmes倒入NoS患者,Nos患者EtlaSociétéDansSon Ensemble。enCréant联合国环境De Travail PlusSūr,Plus Collaboratif et Plus Comprusif et Zhaprosant联合国陪同Adapeare,Le GroupeDonneàsesCollaborateursLes MoyensdeRévélerToutLeurpotentiel。

Sécuritéplousnos collaborateurs et nos派对

La sécurité est une valeur fondamentale d’Air Liquide et fait partie intégrante de l’excellence opérationnelle et de la culture de l’entreprise. Le Groupe s'engage à réduire de façon significative l'exposition de ses collaborateurs, clients, sous-traitants, fournisseurs et communautés locales aux risques professionnels et industriels. En 2020, le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt au sein du Groupe est de 0,9 (contre 1,2 en 2019). Il s’agit du taux de fréquence le plus bas depuis 20 ans.

Sécurité : une ambition « zéro accident ».

LaDiversitéCome源De Performance

Chez Air Liquide,LaDiversitéEstSource de Dynamisme,DeCréativitéetde Performance。UN Environnement de Travail Intrausif,ComposédeCollaborateurs德国德国德国Différents,et d'expéririences多样化的,Est Une Force Pour LaRéussiteduGroupe。Grâceàl'énergieetàl'disivitédeseséquipes,液化液体想象的Sans Cesse de Nouvelles普拉提里斯·埃德瓦洛克斯·普雷斯·艾夫斯·埃斯特塞患者,Des Solutions Invantes et表演者。Nous Sommes Convaincus Que Le Groupe Pateaccroîtreonshop ock positif sur lasociétéendononantàchaque collaborateurl'otomitédesedévelopper倒Faire ladifférence。

LaOversité,Source de Dynamisme et Moteur de la Performance d'Air Liquide

AVEC 64 500 Collaborateurs Dans 78支付,150个Etationitéssontactuellementerepésentéesdanslegroupe。Air Liquide A Pour Objectif de Constituer deséquipeslocalesrepésentatiendel'Environnement Dans Lequel EllesOpèrent。Le Groupe S'Engage Aussi en Faveur deL'Égalitédesmancel'_GAMOUVOIR L'Indument Notamment des Objectifs Ambitieux enMatièredeMileitéetdeParité。en 2020,30%desIngénieurset Cadres du Groupe Sont Des Femmes。LeComitéAxécutifCompte Actuellement Cinq Femmes Parmi SES 14 Membres。

Nous Visons Un Objectif de 35%FemmesIngénieurset干部d'ICI 2025。

Afin de promouvoir la diversité et une culture plus inclusive, Air Liquide encourage chacune de ses entités à développer des initiatives locales afin que la composition de ses équipes reflète l’environnement dans lequel elle opère.

UNE COUVERTURE SOCIALE DE BaseCommuneàtousles collaborateurs

PrésentDans78支付Avec UnePluralitédeverutes,AirièredededutuationscrowtéesenMatièredeCovertureSociale Pour Ses Collaborateurs。en tant qu'semeneure责任,Le GroupeS'EngageàFoverRirUne Couverture Sociale De BaseCommuneàtoussssses Collaborateurs。

Nous NougnonsàProposerà100%de nos collaborateurs d'Ici 2025 Une Couverture Sociale De Base Commune CompleanUnePrévoyance,Une CofvertureSantéetdeNouvellesMesures en Faveur duCongéMaternité。

鼓励L'Ingagement des Collaborateurs Dans Les Les Piniatiatives Limites

Chacun de nos 64 500 collaborateurs a l’opportunité de soutenir les communautés locales. Parce que nous avons confiance en eux, nous leur donnons la possibilité de participer, à leur échelle, à des initiatives locales. Nous offrons la possibilité aux collaborateurs de consacrer du temps à un projet ou à une mission, en lien avec les objectifs de développement durable du Groupe, dans leurs communautés locales.

Nous offrons la possibilité aux collaborateurs de consacrer du temps à un projet ou à une mission, en lien avec les objectifs de développement durable du Groupe, dans leurs communautés locales.

Agir倒入UN Avenir耐用

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