敢是什么意思?简单来说，就是要有勇气去尝试。愿意超越强加在你身上的限制，走自己的路。在成立120周年之际，液化空气集团将展示120位勇于这样做的励志女性的故事。
代表女性榜样
“总要有人迈出第一步。”液化空气大学和人力资源转型项目负责人伊迪丝·勒米厄说。“他们必须敢说，要与众不同，要做第一个。这就是树立榜样的方式。”当然，没有观众，榜样就不能成为榜样。这就是为什么在液化空气成立120周年之际，7位女性聚集在一起，寻找并分享集团内鼓舞人心的女性故事——每一年一位女性代表液化空气的历史。该活动的目的是为了突出和庆祝集团中许多勇于冒险的女性，并激励其他人也这样做。
这个系列的灵感来自于VitalAire Benelux的董事总经理Nesrine Djebali，她自己也是两个女儿的母亲。“这也是我向公司提出这个惊人项目的部分原因。我衡量了他们仍然要走的路——我认为我们有时都需要例子，只是为了帮助我们敢于尝试。”
正如其中一人所指出的:“笼统地谈论‘多样性’很容易，但要公正地对待其背后的丰富个人经历却很难。”在这里，集团各个领域和部门的女性都有代表。讲故事确保了每个人都能保持亲密和私密。
讲故事的力量
故事是情绪化的;他们既展示了事实，也展示了人。他们提供了一座桥梁，一种不仅与他人的生活相联系，而且与他人的生活相跨越的方式——让我们看到自己的希望和抱负，反映在他们的生活中。虽然有些女性很乐意挺身而出，“不是每个人都能看到自己故事的重要性。”伊迪丝·雷米厄解释道。在这种情况下，他们由同事提名，这增加了项目的整体活力，这是一个基层倡议。
共同的主题出现了。兼顾事业和家庭的挑战。在传统上男性占主导地位的领域，如工程学，找到自己作为女性的道路;如何拥有自己的成就并提倡进步;工作与生活的平衡;以同情和优雅领导。但它们也讲述了深刻的个人故事:克服害羞或艰难的童年;抚养和收养带来的意想不到的快乐;健康状况不佳带来的后果——以及意想不到的好处——仅举几例。
正是这种灵感和相关性的结合，使该系列获得了巨大的成功。这些女性，无论她们在公司的哪个级别，都会诚实地面对她们的挑战和奋斗，以及她们的成就。它是对其他女性的一种邀请和鼓励，让她们敢于这样做。“激励女性”是一个庆祝女性在集团内大大小小的成功的工具，并向那些仍在寻找自己道路的人表明，在正确的支持和鼓励下，不可能的事情实际上是完全可能的。
你所需要做的就是勇敢。
