以信任为基础与我们交往员工

提高液化空气集团的积极影响意味着培养我们的员工参与并为客户、患者和整个社会付出更多努力的能力。通过创造一个更安全、更具协作性和包容性的工作环境，并提供适当的支持，我们的目标是使我们的员工能够充分发挥他们的潜力。

确保我们所有员工和股东的安全

安全是液化空气集团的基本价值观，也是其卓越运营和文化不可或缺的一部分。本集团致力于有效地降低员工、客户、分包商、供应商和当地社区面临的专业和行业风险。2020年，液化空气的事故损失率降至0.9(2019年为1.2)，为20年来的最低水平。

安全:零事故的雄心。

相信多样性是业绩的源泉

在液化空气集团，多元化是动力、创造力和业绩的源泉。一个包容的工作场所，汇集不同年龄、国籍和背景的人才，是集团成功的关键资产。得益于我们团队的活力和创造力，液化空气集团不断为客户和患者发明新的实践，并开发创新的解决方案，以提高性能。我们可以增强我们对社会的积极影响，让每个人都能成长并有所作为。

多元化是液化空气动力的源泉和业绩驱动力
集团目前在78个国家拥有64,500名员工，遍布150个国家。液化空气集团的目标是拥有能够代表当地文化的多元化团队。集团还致力于为所有人创造平等机会，促进包容文化，并制定了雄心勃勃的性别平等目标。2020年，30%的经理和工程师是女性，目前15名执行委员会成员中有5名是女性。

我们承诺到2025年将我们的管理人员和专业人员中女性的比例提高到35%。

为了促进多元化和更具包容性的文化，液化空气集团鼓励其每个实体制定计划，使其员工更能代表当地社区。