包含&Diversite
Au ceure de nos activités
巴黎劳动环境aussi varié que nos客户。Les solutions d' air Liquide répondent aux besoins des客户和病人dans des部门d'activité allant de l'aéronautique à la santé à住所，de la chimie à l'agroalimentaire， à l'électronique et bien d'autres encore。Cette diversité se reflète chez nos collaborateurs。倾注精神，la diversité est essentielle倾注休息compétitif et maintenir notre leadership。
+ 150nationalités au sein du Groupe
34Nationalités parmiles干部
ambitieux的固定物
La diversité，动力源，de créativité et de performance, est une priorité de La stratégie des humanaines d'Air Liquide。我们是ancrée我们是组织，我们是伙伴métiers我们是合作伙伴，我们是团体的长期表现。
Au niveau du Groupe, nos objectifs sont d'améliorer la diversité Au sein du management afin de valoriser la variété des cultures représentées et renforcer la mixité。Des objectifs chiffrés ont été définis在双轴上。
En 2018，有精神的人fixé对象liés女性的尊严nationalités non-françaises管理和领导职位。ce objectifs sonscits dans notre Rapport environmental et sociétal, qui est revu chque année par un cabinet d'audit indépendant。
2025年目标
35%De femmes ingénieurs和干部
25%De femmes parmi les cadre dirigeants
我们的野心
1.Établir et suivre des objectifs野心pour toutes les entités
2.Atténuer les préjugés et améliorer les process RH
3.促进文化的包容
Une initiative récente ouverte aux collaborateurs quont à ceure de développer包容和la diversité au sein du Groupe est l夹杂物运动．220 collaborateurs dans le monde expérimentent sur 6 mois de nouvelles approach innovantes s'appuyant sur des techniques telles que le«设计思维»和le«精益创业»。Dans une loggique d'amélioration continue, ces expériences学徒seront déployées Dans l'ensemble de l' enterprise。
Un autre example au niveau européen est l'倡议HandivAirsity， qui implque l'ensemble de notre écosystème:合作者，父母，客户和父母的当事人。Il exist de nombreuses autres initiatives locales, portées par des collaborateurs d’air Liquide。
评论nos collaborateurs voient l'inclusion et la diversité ?
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Julien Sauveplane，总监Amélioration Continue du Groupe
«J'ai rejoint l'Inclusion运动汽车je suis convaincu que l'Inclusion est essentielle pour créer un环境de travail accueillant pour tous，贡献者à retenir nos talents et stimuler nos performance !Je veux la promouvoir activement et aussi apprenre à connaître (et combattre !) mes préjugés in良心。塞特倡议森林réaliser que la culture joue un rôle原始的包容。La强大quantité d'énergie积极的动力très液化空气公司的得力助手。»
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Loredana Vid, Responsable Rémunération & Avantages sociaux Groupe
«Il s'agit de promouvoir et de contributor à un environment où chacun se sent légitime pour apporter tout son être au travail。我们的精神，我们的精神，我们的精神，我们的精神，我们的影响，我们的行动，我们的环境，我们的精神，diversité，我们的精神，sécurité，心理学。玛格丽特·米德今天说:世界上没有人能改变我们。事实上，这是我们的世界changé。»
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Florian Lampson, du Contôle interne group董事
«L'inclusion est une clé pour améliorer L' environment de travail avec des équipes加上engagées et enthousiastes。Je suis prêt à en découvrir davantage et à加上d'initiatives pour y parvenir !我怀念液化空气包容运动procuré une expérience强大，au-delà我关注!J'ai appris énormément et J'ai eu plaisir à à travailler avec des collègues enthousiastes issus de métiers très différents。»
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黄玉涛，董事Hélium欧洲
«Trouver le soutien pour change le monde ensemble !Le fossé智慧与自由之门，entre FAIRE与情感包容之门être comblé永远的努力。Le voyage est parsemé de défis mais avec de la persévérance et de l'agilité， un vent有利的舒芙蕾拉。»
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Elodie Dejean，负责déploiement食品和制药支付nordiques倒ALTEC
«感化者和公报者关于包容等diversité影响manière积极的劳动环境和企业文化。En tant qu'expatriée de longgue date, j'ai connu la magie et les défis de la diversité dans ma vie people and professionnelle。我心中有我的冠军améliorera我和我的灵魂在一起!»
