Promouvoir Les Femmes et LaOversité，UnePrositéPledleGroupe Air Liquide

第八mars, Journée国际女人，在女人的地方归来的场合société，在世界上。法国液化空气协会à cette journée, la diversité faisant party intégrante de la stratégie du group。

PrésentDans75支付，液化空气décline la diversitéSur tous吨:Nationalités, mixité， compétences, expériences，差点…

Dès 1995年，指导Générale du group发起première在la的符号下的行动阶段Diversité，在laquelle的过程中'intègrent这些行动menées为女性提供帮助。

液化空气集团在世界各地有9600名员工。第二道菜dernières années，女性的百分比250高级职位的管理，在集团doublé， passant de 6 à 12%。Neuf femmes ont été récemment nommées à la tête d 'un支付给d 'une entité d 'Air Liquide。

女性représentent près 20% ingénieurs以及女性干部以及30%的女性员工catégorie。

行动计划concrètes pour la diversité«男人/女人»在其他坐标轴上分别为:

开发les载体

Une RevueRégulièreRessoursHumainesDédiée奥克斯·弗里姆斯雷伯特·勒科特·埃雅克·杜集团。

Communiquer excrimoner Tous Les Managers

为法国和日本的企业女性提供专业服务，并为法国和日本的女性提供专业服务。19次讲座été organisées和400名经理在法国déjà participé。

两个女人都是和你一起的法国液化空气集团康塞尔管理局: Béatrice Majnoni d’intignano，教授agrégé des Universités，等Karen Katen.，Assignateur deDifférentesSociétéss。