2019年：业绩、投资和对气候变化的承诺具有里程碑意义的一年

评论2019年的结果，Benoît Potier，液化空气集团董事长兼首席执行官，声明：

“2019年是具有里程碑意义的一年，其特点是业绩显著改善，为服务客户和提高效率而进行的高水平投资，以及气候行动计划的实际执行。

2019年的销售受到天然气和服务以及全球市场和技术发展的推动。在可比的基础上，betway旗舰版下载所有气体和服务活动，其中96%属于组收入，进展一年来，特别是数码产品和卫生保健.地理位置上，每个地区都增长了，特别是欧洲和亚太地区地区。

总体而言，尽管预计全球经济将在4月份放缓^第第四季度，团队交付鲁棒结果确认了其经济模式和战略的相关性。

集团营业利润率的提高反映了定价和产品组合、资产组合和效率. 后者达到4.33亿欧元. 现金流很高，债务股本比率大幅下降。该集团的资产负债表是可靠的。ROCE继续改善.2019年表现是直列近地天体计划的所有目标和该组织的气候目标。

在工业机会仍然很大的情况下，投资决策大幅上升，达到37亿欧元. 我们与客户在大型工业和电子领域签署的新项目将使我们进一步加强在主要工业盆地的地位。

假设环境中没有重大变化和国际健康状况受到控制，液化空气对进一步增加其运营保证金的能力并以不断的汇率提供了2020年的净利润增长。“

2019年集团收入合计219.2亿欧元，UP.+3.2%在可比的基础上。天然气和服务业的销售额增长强劲+3.5%尽管美国经济环境放缓^第2019年季度。在工程与建设中，与2018年的工程与建设，销售额下降，资源主要分配给内部项目。全球市场与技术继续发展动态发展betway旗舰版下载+14.9%. 这个currency impact was positive at +2.1%, whereas the energy impact was unfavorable (-1.4%). The acquisition of Tech Air in the United States at the end of the 1^圣2019年第四季度和9月份福建神源的处置产生了显著的范围影响，同比增长0.4%。团队的公布收入增长因此起来了+4.3%2019年。

达到天然气和服务收入210.4亿欧元2019年，上升+3.5%在可比的基础上。出版时销售我们都起来了+ 4.6％2019年，不利的能源影响（-1.5%）超过了有利货币（+2.1%）的抵消和显著范围（+0.5%）的影响。

• 年收入美洲总计84.6亿欧元2019年，增加了+1.5%可比增长。2019年，由于2月2日美国的几次客户维护周转，大型工业公司的销售额保持稳定^钕一年中的一半。工业商业收入增长率为+ 0.7％，主要以较高的价格推动。电子增长率达到+ 2.1％，医疗保健继续强劲（+ 9.7％），特别是在美国和拉丁美洲的医疗气体中。
• 年收入欧洲达到71.72亿欧元2019年，上升+3.4%在可比的基础上，主要是由于良好的医疗保健销售势头（+5.2%）和工业商户的稳健增长（+3.4%），尤其是由于高价格影响和强劲的交易量。大型工业销售（+1.7%）受比荷卢炼油厂氢气产量增加的推动，而钢铁和化工行业的需求仍然疲软。
• 年收入亚太地区区域总计47.94亿欧元2019年，上升+7.7%在可比的基础上。得益于中国多家企业的扩张，大型工业企业的销售额强劲增长（+9.7%）。工商业增长强劲（+3.7%），特别是在中国和东南亚。电子产品收入在2019年保持了非常活跃的增长势头（+10.4%），尽管在第四季度设备和安装销售出现了重大下滑^第与2018年创纪录的销售额相比。
• 年收入中东和非洲区域达到了6.14亿欧元，UP.+1.5%在可比基础上超过2019年。中东、埃及和印度的工业商人仍然非常活跃，特别是氦气销售强劲。大型工业活动略有上升，该地区位于沙特阿拉伯和南非的主要单位目前已满负荷运转。医疗保健业务在埃及和沙特阿拉伯继续增长。

所有业务对2019年的增长都有贡献，尤其是医疗保健和电子行业。大型工业(+3.4%特别是从欧洲和亚洲的持续氢体积以及几个新单位的升级中受益。在4中的一个不利的经济环境中^第2019年第四季度，工业商户增长达到+ 1.9％一年中，主要按有效的价格管理推动（+3.6%)，包括氦。强劲的医疗保健增长(+5.7%)这是由于有机销售增长，特别是在欧洲和拉丁美洲的家庭医疗保健和美国的医用气体。全年电子产品收入保持了非常强劲的增长势头(+7.9%)载气和先进材料的销售实现了两位数的增长。

合并工程与建筑收入，按3.28亿欧元，与2018年相比有所下降，资源主要分配给大型工业和电子行业的内部项目。包括集团项目在内的总销售额上升，受创纪录的投资决策推动，尤其是在大型行业。

全球市场与技术betway旗舰版下载收入为UP+14.9%在可比的基础上5.52亿欧元。得益于欧洲多家工厂的快速发展，生物甲烷气业务强劲增长。与涡轮布雷顿技术（Turbo-Brayton technology）相关的设备的销售也有力地促进了这一增长。涡轮布雷顿技术可减少海上运输天然气时的温室气体排放。

2019年，效率明显增加+23.4%到4.33亿欧元，而2018年为3.51亿欧元。这意味着节省了2.7%的成本基数，基本上超过了年初加强该方案后设定的4亿多欧元的目标。提高效率的主要驱动力是数字工具的推出、重新调整计划的继续以及计划内Airgas的增加。

团队的营业收入重复（oIr）达到37.94亿欧元2019年，公布的增长率为+10.0%，在可比基础上为+7.5%。这个营业利润率（营业收入比）站在17.3%，显着改善+90个基点与2018年相比+70个基点不包括能源影响，包括应用IFRS 16的+10个基点。天然气和服务工作率站在19.1%， 一种提升+60个基点与2018年相比，排除能源影响。

净利润（集团份额）总计22.42亿欧元2019年，增加了+ 6.1％出版和+6.7%不包括IFRS 16的应用。

否定2019年福建沉园单位出售资本损失以及2018年的非经常性财务收益，经常性净利润^[1]集团份额他已经起床了+ 11.1％.

营运资金需求变动前经营活动产生的现金流量总计48.59亿欧元站在占集团销售额的22.2%（21.0％不包括IFRS 16的申请）。这代表强劲发表增长+14.5%（+8.3%，不包括IFRS 16的应用）。

2019年，工业资本支出总额对于小组达成了26.36亿欧元，大幅增加+17.2%与2018年相比。它代表12.0％的销售额. 这个网负债股本比率站在64.0%2019年12月底，较2018年底提高-480个基点。

产业和金融投资决策总共代表37亿欧元2019年，一个+ 19.8％与2018年相比有所增加。产业投资决策创历史新高31.157亿欧元，主要投资与大型产业客户的长期合同，主要是在群体已经存在的战略盆地。该12个月的机会组合保持强劲和全面29亿欧元，与2018年底的26亿欧元相比有所增加。

重复roce.^[1]其中排除了福建沉园单位净利润的资本损失，站在了8.6%，即+60个基点与2018年12月底相比有所改善。这一改善符合该集团的近地天体目标，即到2021-2022年恢复到10%以上的ROCE。

关于这一点额外财务业绩本集团的时间内事故频率损失，达到2019年底1.2。这代表了最低员工在过去20年中失去了时间事故频率.2019年，本集团碳强度进一步谢绝并达到息税折旧摊销前利润每欧元4.6千克二氧化碳当量^[2].它低于最初的预测，特别是由于福建沉园单位的处置，而且由于几个客户维护转变，导致生产量降低。2020年1月，本集团的承诺两次奖励CDP公司^[3]谁给了液化空气最高等级“A”都是因为它的行为有利于气候和水资源的可持续管理。此外，液化空气公司29%的女性工程师和经理2019年，目标是到2025年达到35%。

液化空气董事会会议于2020年2月10日召开，批准了2019财年经审计的财务报表。法定审计师正在出具无保留意见的报告。

在下次年度股东大会上支付betway登录入口股息每股2.70欧元将被提议。跟随自由股份归属2019年10月10比1，拟议股息显示出强劲的增长+12.4%与去年相比。除息日期定于2020年5月11日，支付日期定于2020年5月13日。

董事会还批准了将于2020年5月5日提交股东大会表决的决议草案，特别是关于：

• 拟议的重新任命，为期四年期布莱恩·吉尔法利先生，自2016年起担任公司董事会成员，自2017年起担任审计和会计委员会成员；
• 拟议的委任，为期四年任期多发性硬化症。阿内特·勃朗德和多发性硬化症。金安明.布朗德女士将为她的强大的数字专业知识提供董事会，以及她在IT和电信领域的大型国际集团的经验。貂蝉女士将为董事会带来，除了她科学的学术背景和她在研究和创新的经验，她的领导技能强大，对化学行业的深刻理解。

此外，董事会注意到Pierre Dufour先生和Karen Katen女士的任期将在2020年股东大会结束时届满。董事会热烈感谢他们为董事会及其各委员会的工作作出的重大贡献。董事会还表示打算任命多发性硬化症。安妮特·文克勒作为环境与社会委员会主席皮埃尔·杜福尔先生的继任者，先生。泽维尔·惠拉德作为任命和治理委员会成员，接替Karen Katen女士，以及布莱恩·吉尔法利先生作为薪酬委员会成员，接替安妮特·温克勒女士，自该日起生效。

在2020年5月5日的股东大会结束时，董事会将12名成员，其中11人当选，1人为员工董事。董事会将包括6名女性和6名外籍成员。

此外，董事会将提议股东大会使公司章程符合《公司法》的规定，以便为董事的任命作出规定第二个员工董事，如董事人数超过8名，则该董事须由欧洲工程理事会委任。

最后，根据PACTE法产生的新规定，董事会将提交Benoît Potier先生作为董事长和首席执行官的2019年薪酬要素，供股东大会表决，以及有关所有公司高级职员薪酬的资料。股东大会还将被邀请决定适用于Benoît Potier先生和公司董事的公司高管薪酬政策。

脚注

1. ^一,b类见附录中的定义和调节。
2. ^{^}按2015年汇率计算。
3. ^{^}一个非盈利组织，根据公司的气候变化对其进行评估。